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| ◆講 師 |
(財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント
企業への幅広いコンサルティング活動や研修を数多く行う。また、実習プラス講義で楽しく体得できる組織開発や人材教育のセミナーに取り組んでいる。
(社)日本産業カウンセラー協会認定シニア産業カウンセラー
２級キャリア・コンサルティング技能士
キャリア開発、対人スキル、メンタルヘルス等に関するグループによる相互学習・参加型研修を実施。 |
| ◆講座のねらい |
①社会人としての責任を自覚し、職場の目標を達成するために必要な「社会人基礎力」を身につける。
②組織の中での役割・マナー・ルールの基本を習得し身につける。
③職場の仕事を効率的に遂行するために、仕事の進め方の基本（PDCAサイクル：[Plan計画]→[Do実行]→[Check点検・評価]→[Act処置・改善]）、報告・連絡・相談等について理解し体験的に学ぶ。
④職場のチームワークづくりのために大切な人間関係、コミュニケーションのあり方についての基本を体験的に学習し身につける。
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| ◆カリキュラム詳細 |
１日目（5/17）
社会人基礎力とビジネスマナー |
２日目（5/18）
仕事の進め方と企業活動の仕組み |
| オリエンテーション |
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チームビルディング |
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チームビルディング |
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職場のマナーⅤ 「オフィスでのエチケット・ルール・言葉づかい」 |
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職場と学校の違い（意識変革） |
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チームワーク
コミュニケーション |
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職場のマナーⅠ
「ビジネスシーンでの言葉づかい」 |
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商売・会社の仕組み
企業活動の流れ |
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社会人基礎力 前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力 |
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仕事の進め方（PDCA） |
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実習：職場のマナーⅡ「電話対応」
受け方・かけ方・不在時の対応・伝言メモ |
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効率的な仕事の進め方 |
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職場のマナーⅢ
「訪問、来客対応、名刺交換」 |
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報・連・相 |
| 目標設定と行動計画 |
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◆総務・人事
ご担当者様へ |
本講座は少数精鋭型の講座です。参加を希望されます方はお早めにお申し込みください（先着４０名）
また、カリキュラム内容はビジネスマナーだけではなく、仕事の進め方・企業の仕組みを学んでいただく実践的な内容です。新入社員だけでなく入社５年程度の方もお役立ちいただける内容です。
当日はスーツでなくでも構いませんが、カジュアルではなくお仕事をされる服装でお越しください。 |
